Vi byter bara klassrum
Om skolan, reglerna som ingen säger högt – och hur vi fortsätter läsa av rummet långt efter att vi lämnat korridorerna.
Tankar…
De kommer och går. Dyker upp hela tiden. Och försvinner lika snabbt som de dök upp.
Eller blir till en annan tanke. Leder vidare. Bort. Till något nytt.
Men vissa tankar hänger sig kvar. Kräver att få följa med en stund till.
Utvecklas. Tänkas klart, få betydelse, mening… eller bara tänkas högt.
Som små reflektioner… födda ur en observation… ett möte… någon annans perspektiv…
eller bara en undran.
För som Björn Natthiko Lindeblad sa:
Jag kan ha fel.
En tanke är blott en tanke. Och inte huggen i sten.
Inte ett nyhetsflöde. Inte en blogglista. Mer som en hylla med tankar, omvägar och små berättelser som får ligga framme tills någon blir nyfiken.
Om skolan, reglerna som ingen säger högt – och hur vi fortsätter läsa av rummet långt efter att vi lämnat korridorerna.
Om skillnaden mellan storytelling som verktyg och storytelling som hantverk – och varför den distinktionen faktiskt spelar roll.
AI-utvecklingen går fort. Men vi pratar för lite om skillnaden mellan att använda AI för att tänka bättre – och att använda den för att sluta tänka.
Vi kommunicerar mer än någonsin. Men förstår vi varandra bättre? Om skillnaden mellan kommunikation som påverkan och kommunikation som förståelse.
Sagt och gjort. Väggarna stod där de skulle stå. Om vad som händer när avdelningar jobbar sida vid sida – men inte tillsammans.
Hon zoomar ut ibland, säger hon. Min dotter. Och upptäcker att hon bläddrat i boken, men inte kommer ihåg nånting av vad hon läst. Låter jättekonstigt, eller hur?
Kreativt arbete förstörs sällan av dålig feedback. Det händer tidigare – i det suddiga skedet innan briefen ens når kreatören.
Om den ändlösa scrollen. Och vad som berör. På riktigt.
Vi scrollar bort en video på arton sekunder. Men vi binge-tittar serier i timmar. Problemet är inte uppmärksamheten – det är vad vi väljer att ge den till.
Jag är inte coach. Lika lite som jag är regissör. Det är hantverk jag behärskar. Men jag är dem inte. Vem är du? Eller – vem vill du vara?.
Från gården hörs dagisbarnens röster – prat, skratt, skrik, gråt. Kommunikation i sin renaste form. Tänk om internkommunikation fungerar på samma sätt.
Vi pratar ofta om förändring i termer av prestation eller teknik. Men vi missar ofta det som är viktigast...
Alla organisationer pratar om högt i tak och vikten av mångfald i perspektiv. Men när det väl bränner till – vad händer då?
Om reklamens fördummande retorik, dolda köp och vad som händer när kommunikation underskattar den den riktar sig till.
Vad sa sexologen till psykologen? En fredags-fräckis... med lite learning.
Om lärande, AI och skillnaden mellan att trycka på en knapp och att faktiskt förstå varför.
Det söks mycket content specialister just nu. Snabba. Datadrivna. AI-kunniga. Men är det verkligen mer content som saknas?
Du klickar på avsluta mötet med känslan att det blev bra. Men sen går det några dagar. Och du börjar ana att folk uppfattat dina ord lite olika.
Om målgrupper, mallar, Tinder, bubbel och faran med att tro att människor ryms i färdiga rutor.
Det finns en historia bakom varje företag som lyckas. Inte i form av en kampanj – utan i form av en förståelse för varför de gör det de gör.
Alla säger saker. Publicerar. Positionerar. Producerar. Men är problemet verkligen att nå tillräckligt många – eller att vi pratar på sätt som gör det svårt att lyssna?
Det här blir bra TV. En mall för framgång. Lagom. Producera. Mera. Och nu är vi där igen – fast med fler plattformar och AI i mixen.
Det är något med ordet feedback som gör att det låter lite mer hanterbart än kritik. Men egentligen handlar de om samma sak – och skillnaden ligger både i hur vi ger – och tar emot den.
Jag fick förfrågan om jag ville hålla föredrag. Frågan överrumplade mig... för vad kan jag lära ut?
Fler tankar läggs till efter hand. Lite som lappar i en rockficka. Vissa skrynkliga. Några ganska viktiga.
Tänk om konflikter inte är något vi ska undvika – utan något vi ska bli riktigt bra på? Tänk om nyckeln till utveckling är att våga lyssna på olika åsikter och tolkningar – inte bara tolerera dem?Tystnaden runt oenigheten
Vi blandar ihop två saker som faktiskt inte är samma: kommunikation som påverkan – och kommunikation som förståelse. Den ena försöker flytta dig. Den andra försöker nå dig.Kommunikation som performance
Innan du vet ordet av det har det börjat byggas väggar i vad som skulle vara ett öppet landskap. Sida vid sida, men inte tillsammans.Det där är inte mitt ansvar
Berättelserna finns redan. Hela ditt företag är fullt av dem. Frågan är bara vilket intryck de lämnar – och om det är ett som stoppar scrollen i trettio sekunder, eller ett som fastnar lite längre.Fredagsmys
Feedback är en gåva. Om du ger den på rätt sätt. Och tar emot den på rätt sätt. Men vad händer när den bara samlas in – utan att tas om hand? Vi tar med oss det här." Vart då? Till nästa möte?Pretty please with sugar on top
Oftast i Stockholm
0708-601627